CGT ELIOR RESTAURATION

La CGT a pour vocation de défendre les intérêts individuels et collectifs des salariés. Nos intérêts étant différents de ceux des patrons, nous devrions être « force de propositions » lors de nos négociations. Pour plus d’efficacité on ne doit pas s'interdire le cas échéants, des actions sous toutes ses formes. Les mandatés CGT qui sont les représentants des salariés dans l’Entreprise ont un rôle d’acteur social important et abondent l’action de la CGT.

En prenant les sujets professionnels en mains, nous pouvons faire changer les choses. Dans beaucoup d'Entreprises, les actions collectives ont permit des avancées en matière des salaires, des conditions de travail, de lutte contre la précarité...

Se syndiquer est important, car ensemble avec plus d’adhérents, nous sommes plus forts !

A la CGT, les syndiqués sont informés en premier des décisions de la Direction ainsi que celles prisent lors des réunions, tout comme de la vie interne du syndicat. Avec plus de délégués syndicaux CGT, c'est l'assurance de plus de transparence.

Penses à prendre ton destin professionnel en mains - Adhères à la CGT !

La CGT porte des valeurs de solidarité, de liberté, d'égalité, de démocratie, de paix et de lutte contre toutes les formes de discrimination.

Ainsi en venant à la CGT, personne n'abandonne ses convictions personnelles. Les idées des syndiqués comptent et contribuent à la richesse du syndicat.

Se syndiquer, c'est donner les moyens de l'action collective. Le syndiqué s'acquitte d'une cotisation mensuelle - en clair, la cotisation participe à la vie syndicale, elle sert à l'expression de l'organisation (tracts, affiches, formations, organiser des réunions...).

La cotisation sert au financement solidaire de la CGT au travers de ses différentes organisations (Confédération, fédérations, UD, UL et syndicats).

Être syndiqué c'est aussi apporter ses connaissances au collectif. Tu prendras la place que tu auras envie de prendre avec le degré d'investissement qui sera le tien.

Tous les salariés ont leur place dans le syndicat. Ce sont les adhérents qui décident.

La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d'emploi qu'ils soient syndiqués ou non, elle doit être dispensée sous couvert d'une centrale syndicale représentative. Chaque salarié a le droit de s'absenter douze jours par an, en formation syndicale.

La CGT revendique l'augmentation de ces droits. La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion. C'est ainsi lui offrir l'acquisition de connaissance et de compétences leur permettant d'être pleinement acteurs dans leur organisation, de prendre des responsabilités et de participer à l'activité.

La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverte à tous les syndiqués, qu'ils aient ou non des responsabilités syndicales.

Ces formations sont organisées selon le cas, à différents niveaux : l'entreprise, local, régional, national... Pour en savoir plus, contact vos représentants CGT Elior Restauration.

EXCLUSION DU CONJOINT - ADHÉSION PAYANTE !!!

APPAUVRISSEMENT DES SALARIÉS

Une fois de plus, les salariés sont lésés sur leur dernier acquis social en matière de santé. Un des seuls avantages qui nous restait concernant le régime santé vient de disparaitre par un accord signé entre la Direction et ses cautions habituelles (FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC).

A la suite des négociations, les cotisations à la mutuelle ont augmenté au 1er janvier 2022 auxquelles s’ajoute l’exclusion du conjoint de cette garantie sociale indispensable. Nous étions une des seules Entreprises de la restauration collective à avoir un tel accord de régime dit « familiale » qui couvrait toute la famille.

Pour la CGT, le régime « familiale » était un élément non-négociable avant toute entame de négociation. En effet, pour la Direction et ses cautions sous prétexte du maintien des avantages sociaux et fiscaux, un accord qui exclu les conjoints a été acté; obligeant ces derniers à souscrire une adhésion supplémentaire qui plombe le budget du foyer. D’où une baisse significative du pouvoir d’achat. Comment des organisations syndicales (FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC), supposées représenter le personnel, peuvent-elles cautionner et accompagner la Direction dans le retrait d’un des seuls avantage qui nous restait en matière de protection sociale (de la mutuelle). 

Aujourd'hui les conjoints sont exclus, rien ne dit qu’à l’avenir ça ne sera pas au tour des enfants. L’adhésion du conjoint est donc devenue facultative mais de fait, devient un surcoût supplémentaire important pour le foyer d’au moins 63,66€ par mois; alors que les dernières augmentations de salaire pour le niveau le plus bas n’est que 25€ brut.

Les signataires : FO, CFDT, CFTC, CFE-CGC et la Direction, justifient la mise en place de cet accord en mettant en avant que le régime santé et prévoyance est déficitaire.

Pour la CGT, ce prétexte ne tient pas la route, car cela est dû à des raisons économiques mises en place afin de préserver les intérêts de l’Entreprise.

La CGT n’est pas signataire de cette casse sociale qui vient une nouvelle fois mettre à mal les acquis sociaux fondamentaux de l’ensemble des salariés. Nous l’avions rappelé dans les différentes réunions de négociation et au niveau des instances CSE : "L'accord relatif au régime de prévoyance et frais de santé acte des régressions inacceptables ; nous y retrouvons de faibles concessions faites par l’Entreprise, une régression de la solidarité au profit des plus hauts revenus, la fin de la solidarité entre bien portant et malade, l’abandon de la solidarité intergénérationnelle, une cotisation bien trop élevée pour les salariés, ainsi que l’exclusion des conjoints. Cet accord régressif en termes de droits participe aussi à la déconstruction organisée depuis quelques décennies des conquêtes sociales, base fondamentale de notre système de protection sociale. La CGT n'est pas signataire de cet accord."

NOS PATRONS NE PENSENT QU’AUX SOUS,

NOUS ON PENSE A NOTRE SANTÉ !!!

LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL DOIVENT S’INTERDIRE D’ACCOMPAGNER LA REGRÉSSION SOCIALE ET LA PRECARITÉ, LA CGT LES COMBAT !!!